Vanaf 1 januari 2020 geldt de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Onderdeel daarvan is een verschil in ww-premie bij oproepcontracten en de contracten voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren. Voor de eerste groep is de premie voorlopig vastgesteld op 7,94%, voor de tweede op 2,94%. Bij de oproepcontracten is de ww-premie dus 5% hoger! Maar let op: soms moet achteraf ook bij de contracten voor onbepaalde tijd, met een vast aantal uren, toch de hogere ww-premie worden betaald.
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Experts
![Hermien Dautzenberg](/l/library/download/urn:uuid:0eaf259f-d629-4ea3-b237-52be434b5c39/hermien.jpg?scaleType=3&width=200&height=200)
Hermien Dautzenberg
Adviseur arbeidsvoorwaarden en cao
Uitgelicht
Artikelen
![](/l/library/download/urn:uuid:f3a28e09-0669-48e2-9ccd-338e325b2f09/zandloper+en+geld.jpg?scaleType=6&width=300&height=150)
28 februari 2020 om 09:48
Jaarurencontracten en de WAB
![](/l/library/download/urn:uuid:253eba14-39f0-4a76-bdd2-c5367652eb44/justice-4592723_640.jpg?scaleType=6&width=300&height=150)
20 december 2019 om 15:04
WAB in de kennisbank
![](/l/library/download/urn:uuid:857b7bfa-fc71-4436-9bfb-7fdada4ba6bd/laptop-3196481_640+%281%29.jpg?scaleType=6&width=300&height=150)
13 december 2019 om 14:05
WAB: schriftelijk vastleggen van (het bestaan van) de arbeidsovereenkomst in verband met lage WW-premie.
![](/l/library/download/urn:uuid:aa6545c4-1827-49fe-9b3f-471e105aafd5/tijd-klok.jpg?scaleType=6&width=300&height=150)
3 december 2019 om 16:40