De schoonmaakbranche is een arbeidsintensieve branche. Niet verwonderlijk dat personeel de belangrijkste kostenpost is.
De schoonmaakbranche kampt met de grootste personeelsschaarste ooit. Deze situatie zal er de komende jaren niet beter op worden als er niet fundamenteel iets verandert. Al vele jaren roepen wij dat (meer) werken in Nederland niet loont. Dat heeft met ons complexe systeem van toeslagen en hoge werkgeverslasten te maken. Zolang dat niet wordt aangepakt, zal het ondernemen in een arbeidsintensieve sector steeds verder ontmoedigd worden. Dit zal naar onze mening op termijn banen gaan kosten, vooral aan de basis van de arbeidsmarkt.
Het afschaffen van het Lage Inkomensvoordeel (LIV) is de zoveelste maatregel die het ondernemen in een arbeidsintensieve sector steeds minder lonend maakt.
Wij zijn blij met het voornemen de lasten te verlichten. Door het verlichten van de lasten op arbeid en deze meer in verhouding te brengen met de belasting in niet-arbeidsintensieve sectoren, worden niet alleen de ondernemersrisico’s verkleind maar wordt ook de positie van medewerkers aan de basis van de arbeidsmarkt versterkt.
Stimuleer daarbij ook meer uren werken en creëer de juiste randvoorwaarden voor werkgevers om meer voltijdcontracten aan te bieden voor werkenden aan de basis van de arbeidsmarkt. Neem daarbij extra kosten en risico’s voor werkgevers in dergelijke situaties weg. Loonkostensubsidie, no riskpolis en jobcoaching moeten uniform en in voldoende mate beschikbaar zijn.
Dit geeft ons als sector de mogelijkheid een grote slag te maken in het bieden van een reëel perspectief op volwaardige banen en meer inkomenszekerheid voor mensen aan de basis van de arbeidsmarkt, werkzaam in een cruciaal beroep. Zo wordt het vanzelfsprekend gewoon goed werken in de schoonmaakbranche.