Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 2025

Nieuws 2 januari 2025

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 krijgen ondernemers te maken met nieuwe wetten, wetswijzigingen en regels. Zo gaat het minimumloon én het cao-loon in de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog, vervalt het handhavingsmoratorium op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA), voeren gemeenten zero-emissiezones in en moet je bpm betalen voor een bestelauto.

Schoonmakend Nederland maakt een overzicht van wijzingen per 1 januari 2025. 

Expert

Loon, vergoedingen & belastingen

  • Wettelijk miniumloon gaat omhoog
    Op 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. In dit bericht vind je de nieuwe minimumuurlonen. 

    De lonen in de schoonmaakbranche zijn hoger dan het minimumloon.

  • Cao-lonen schoonmaak- en glazenwassersbranche gaan omhoog
    Op 1 januari 2025 gaan de cao-lonen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. De nieuwe loontabellen staan in dit bericht.

  • Thuiswerkvergoeding
    De maximale onbelaste thuiswerkvergoeding gaat in 2025 omhoog naar € 2,40 per dag. Dit was in 2024 € 2,35.  

  • Werkkostenregeling
    Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan jouw medewerkers geven. Je mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten.

    De vrije ruimte over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom wordt verhoogd van 1,92% (2024) naar 2%. Boven de € 400.000 blijft het percentage 1,18% van de loonsom.

  • Verhoging maximale transitievergoeding
    De maximale transitievergoeding gaat in 2025 omhoog van € 94.000 (2024) naar € 98.000.

    Voor werknemers van wie het dienstverband buiten hun eigen schuld afloopt en een hoger jaarloon dan € 98.000 hebben, is het maximum het jaarloon. De rekenhulp transitievergoeding helpt je bij het bereken van de hoogte van de transitievergoeding.

  • Einde handhavingmoratiorium 
    Op 1 januari 2025 vervalt het zogenoemde handhavingsmoratorium op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf die datum weer gaat handhaven, onder meer op schijnzelfstandigheid.

    Schoonmakend Nederland heeft voor leden een overzicht gemaakt van vragen en antwoorden over het werken met zzp'ers. Dat overzicht staat hier (alleen voor leden en log in in met je zakelijke e-mailadres).

    De Belastingdienst heeft onlangs de Toelichting Beoordeling arbeidsrelatie gepubliceerd. Hierin staat meer over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer.
    Daarnaast heeft de Belastingdienst een speciale website in het leven geroepen om werkgever en werknemer te helpen bij het kwalificeren van de arbeidsrelatie en de Rijksoverheid ontwikkelde een keuzehulp. Ook kan er gebruik gemaakt worden van een webmodule om duidelijkheid te krijgen over de vraag of de opdrachtgever een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht kan gebruiken.

  • Pensioenleeftijd
    In 2025 is de pensioenleeftijd 67 jaar, net als in 2024. Pas in 2028 wordt die opgetrokken naar 67 jaar en 3 maanden. 

  • Lage-inkomensvoordeel
    Vanaf 1 januari 2025 vervalt het lage-inkomensvoordeel (LIV). Het is dan niet meer mogelijk een tegemoetkoming te krijgen in de loonkosten. Het LIV over 2024 wordt nog wel in 2025 uitbetaald. Het jeugd-LIV was al op 1 januari 2024 afgeschaft.

  • Loonkostenvoordeel (LIV)
    Vanaf 1 januari 2025 vervalt het lage-inkomensvoordeel (LIV). Dat betekent dat werkgevers met personeel geen tegemoetkoming meer krijgen in loonkosten.

    Een werknemer die onder het LIV valt, werkt minstens 1.248 uur per jaar en verdient gemiddeld tussen 100 en 125 procent van het minimumloon. Let op: 1 januari 2024 is de bovengrens van het gemiddelde uurloon verlaagd van 125 naar 104 procent.

Duurzaamheid en vervoer

  • Gemeenten voeren zero-emissiezones in
    Vanaf 2025 mogen gemeenten zero-emissiezones invoeren. In deze gebieden mogen alleen nog bestelbussen en vrachtwagens komen die niet te erg vervuilen. Bedrijfsvoertuigen op diesel of benzine die een emissieklasse hebben die lager is dan Euro 5, mogen de zero-emissiezones niet meer binnen.

    Bestelbussen en vrachtwagens met emissieklasse Euro 5 zijn vanaf 1 januari 2027 niet meer welkom in zero-emissiezones. Voor Euro 6 geldt dat vanaf 1 januari 2028. Voor sommige bestelauto’s is er tot 2030 nog een overgangsregeling.

    De emissieklasse zegt iets over hoe schoon je voertuig is. Hoe hoger de emissieklasse, hoe lager de uitstoot van schadelijke stoffen. Je vindt de emissieklasse van je voertuig via de zero-emissie kentekencheck.

  • Voor bestelauto's met CO2-uitstoot betaal je Bpm
    Vanaf 2025 betaal je bpm voor het kopen van een bestelauto met CO2-uitstoot. Bpm staat voor belasting van personenauto's en motorfietsen.

    Hoeveel bpm je betaalt, hangt af van de CO2-uitstoot van de bestelauto. Hoe meer uitstoot, hoe meer belasting. Voor elektrische bestelauto's en andere auto's zonder schadelijke uitlaatgassen betaal je ook na 2025 geen bpm.

  • Eindheffing bestelauto’s
    Voor doorlopend afwisselend gebruik van bestelauto’s geldt een afdracht van eindheffing door de werkgever in verband met het privégebruik van deze auto’s. Tot en met 2024 geldt een bedrag van € 300 per auto, op 1 januari 2025 wordt dit bedrag verhoogd tot € 438.