Maak de overgang bespreekbaar
In de week van de overgang besteden we elke dag aandacht aan de overgang. Elke vrouw krijgt met de overgang te maken. Van alle vrouwen in de overgang heeft 80% overgangsklachten, 33% zelfs zoveel dat het hun dagelijks leven beïnvloedt.
In een branche waar meer dan de helft van de medewerkers vrouw is, is het belangrijk om het onderwerp bespreekbaar te maken. Hoe doe je dat?
Expert
Op de overgang rust nog altijd een taboe, zeker op het werk. Daarbij kan de overgang een aanslag zijn op het zelfvertrouwen van vrouwen, en is het extra lastig om klachten te bespreken of om hulp te vragen.
Tips
- Vermijd onderbrekingen in het gesprek, schakel telefoons uit.
- Benader open en met empathie, doe geen aannames, toon begrip voor de beleving van de werknemer.
- Stel eenvoudige open, niet-veroordelende vragen. Bijvoorbeeld: Hoe gaat het met je? Waar maak je het meeste zorgen over? Waar loop je tegenaan in het werk? Hoe red je het met je werk-privé balans? Wat kan ik doen om die balans beter te maken? Wil je op dit moment extra hulp?
- Spreek rustig en zorg voor een goed oogcontact.
- Luister actief en zorgvuldig, geef regelmatig aan werknemer terug wat je denkt gehoord te hebben en vraag of dat klopt.
- Moedig de medewerker aan om te praten en geef haar ruimschoots de gelegenheid om het in eigen woorden uit te leggen.
- Focus op de persoon, niet op het probleem.
LEES MEER
