Doel van het onderzoek

De volgende vragen worden beantwoord:

• In hoeverre leidt de oplopende leeftijd in de schoonmaaksector in algemene zin tot een lagere productiviteit en hoe is dit te kwantificeren?
• In hoeverre ervaren medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast naarmate zij ouder worden, en welke gevolgen heeft dit voor de productiviteit van de medewerkers?
• Als er een verband wordt gevonden tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit, dan is de vervolgvraag hoe hiermee omgegaan wordt bij contract wisseling/aanbesteding.

We zijn op zoek naar:

... schoonmaakbedrijven waar met groepen medewerkers gesproken kan worden.

Het gaat om één groepsgesprek (focusgroep) met medewerkers in de periode half juni tot half september 2023.
Het gesprek wordt geleid door Déhora en duurt ongeveer 1,5 uur. 

De deelnemers:

• Werken meer dan 20 uur per week.
• Beheersen de Nederlandse taal redelijk.
• Bij voorkeur een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen.
• Voor de algemene schoonmaak om groepen van 10 personen (minimaal 8).
• Glas/gevel en specialisten om groepen van 5 personen (minimaal 3).

De groepen:

• Algemene schoonmaak: kantoor, gezondheidszorg
• Algemene schoonmaak: hotels, recreatiebungalows
• Glas & gevelreiniging
• Specialisitsche reiniging

Meer informatie en aanmelden

RAS
Ellen Dekkers
E-mail of mobiel: 06-400 31 300