In januari 2025 ontvangen werknemers die op 1 januari 2025 20 of meer branchejaren hebben (conform de gegevens van het pensioenfonds), naar rato van het fulltime dienstverband, een eenmalige bruto uitkering van maximaal 1.000 euro. Ter financiering van deze bonus wordt in 2025 een extra kostendekkende RAS-premie geheven. Werkgevers kunnen de kosten die zij maken voor deze regeling declareren bij de RAS.
Deze afspraak vind je terug in artikel 19 van de Cao Schoonmaak.
Wanneer krijgt een werknemer de loyaliteitsbonus?
Er zijn 2 voorwaarden: de werknemer valt onder het A-, B- of D-deel van de cao én is tussen 2005 en 2025 (20 branchejaren) aansluitend werkzaam bij een schoonmaakbedrijf. Dit met een maximale onderbreking van één jaar.
Hoeveel branchejaren heeft de werknemer?
Om dat te bepalen wordt gekeken naar gegevens van Pensioenfonds Schoonmaak. Voldoet een werknemer aan de voorwaarden, dan krijgt deze daarover eind november 2024 van RAS bericht. Ook de hoogte van de loyaliteitsbonus staat daarop. Jij als werkgever ontvangt een kopie van dit bericht.
Hoe hoog is de loyaliteitsbonus?
De loyaliteitsbonus is € 1000 bij een 38-urige werkweek. Werkt een werknemer minder dan 38 uur per week, dan krijgt deze de loyaliteitsbonus naar rato. De loyaliteitsbonus wordt dan berekend over een gemiddeld aantal uren. Er wordt gekeken naar de periode januari 2024 tot en met juni 2024 om te bepalen hoeveel uur per week de werknemer gemiddeld heeft gewerkt (loonperioden 1 tot en met 6 als de werknemer per 4 weken betaald krijgt).
Krijgt de werknemer de loyaliteitsbonus netto?
Nee, de werknemer betaalt hierover de normale lasten; pensioenpremie, belasting en andere premies. Ook als werkgever betaal je de normale lasten.
Wanneer wordt de loyaliteitsbonus betaald?
De werknemer krijgt de bonus (uiterlijk) met het loon over januari 2025 uitbetaald. Jij als werkgever vermeldt dit op de loonstrook in januari 2025, of je werknemer ontvangt een aparte loonstrook waarop de loyaliteitsbonus staat.
Je werknemer is arbeidsongeschikt. Krijgt deze dan de loyaliteitsbonus?
Ja, dat maakt geen verschil. Voldoet de werknemer aan de voorwaarden, dan krijgt deze in januari 2025 de loyaliteitsbonus.
Krijgt de werknemer een hogere vakantietoeslag in mei 2025 en eindejaarsuitkering in december 2025 door de loyaliteitsbonus die de werknemer in januari 2025 ontvangt?
Nee, de loyaliteitsbonus telt niet mee voor het berekenen van de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering die de werknemer later in 2025 krijgt.
Er is een contractswisseling op 1 december 2024. Krijgt de werknemer nu nog de loyaliteitsbonus, en van wie, van de oude of de nieuwe werkgever?
Bij een contractswisseling loopt de opbouw van branchejaren door. Van de werkgever waar de werknemer op 1 januari 2025 in dienst is, krijgt deze de loyaliteitsbonus. Het is goed als de oude en nieuwe werkgever bij deze contractswisseling deze informatie met elkaar delen.
Je werknemer heeft de pensioenleeftijd bereikt maar werkt door in de schoonmaak. Krijg deze dan de loyaliteitsbonus?
Dat kan. Als de werknemer doorwerkt na zijn of haar pensioendatum loopt de opbouw van branchejaren door. Heeft de werknemer er op 1 januari 2025 20, dan heeft deze recht op de loyaliteitsbonus.
Kun je als werkgever de kosten bij RAS declareren?
Ja, dit kan vanaf 1 februari 2025 door het insturen van de loonstrook waarop de betaling van de loyaliteitsbonus staat. Ook moet een bewijs van betaling worden meegestuurd. RAS controleert of aan de voorwaarden is voldaan. Dit wordt nog uitgewerkt. Over de wijze van declareren komt op onze website snel meer informatie.
Hoe wordt dit betaald door RAS?
Om dit te financieren heft RAS in 2025 bij alle schoonmaakbedrijven een extra (kostendekkende) premie van 0,68%.
Wanneer krijgen de schoonmakers de loyaliteitsbonus?
Er zijn twee voorwaarden: de schoonmaker valt onder het A-, B- of D-deel van de cao én de schoonmaker is tussen 2005 en 2025 (20 branchejaren) aansluitend werkzaam bij een schoonmaakbedrijf. Dit met een maximale onderbreking van één jaar.
Hoeveel branchejaren heeft een schoonmaker?
Om dat te bepalen wordt gekeken naar gegevens van Pensioenfonds Schoonmaak. Voldoet de schoonmaker aan de voorwaarden, dan krijg hij/zij daarover eind november 2024 van RAS bericht. Ook de hoogte van de loyaliteitsbonus staat daarop. De werkgever ontvangt een kopie van dit bericht.
Als de medewerker een uitzendkracht in de schoonmaak was?
Als de schoonmaker heeft gewerkt als uitzendkracht in de schoonmaak tellen die jaren in principe niet mee. Maar als het uitzendwerk korter was dan een jaar tussen 2005 en 2025, dan is dat geen probleem. De uitzendperiode telt dan wel mee voor de branchejaren. Maar, heeft de schoonmaker bijvoorbeeld twee jaar uitzendwerk in de schoonmaak gedaan in 2010 en 2017, dan voldoet de medewerker niet aan de voorwaarden.
De medewerker heef een tijdje geen schoonmaakwerk gedaan. Wat nu?
Als dat niet langer is dan een jaar tussen 2005 en 2025, dan is dat geen probleem en voldoet de medewerker aan de voorwaarden. Hij/zij ontvangt in januari 2025 de bonus van de werkgever.
Hoe hoog is de loyaliteitsbonus?
De loyaliteitsbonus is € 1000 bij een 38-urige werkweek. Werk de schoonmaker minder dan 38 uur per week, dan krijgt hij/zij de loyaliteitsbonus naar verhouding (naar rato). De loyaliteitsbonus wordt dan berekend over een gemiddeld aantal uren. Er wordt gekeken naar de periode januari 2024 tot en met juni 2024 om te bepalen hoeveel uur per week de schoonmaker gemiddeld heeft gewerkt (loonperioden 1 tot en met 6 als je per 4 weken betaald krijgt).
Het aantal uren dat de schoonmaker werkt is bijvoorbeeld sinds september 2024 veranderd. Wat zijn de gevolgen voor de loyaliteitsbonus?
Als de schoonmaker vanaf september meer of minder bent gaan werken, dan heeft dat geen gevolgen. Er wordt gekeken naar de periode van januari 2024 tot en met juni 2024 om te bepalen hoeveel uur per week de schoonmaker gemiddeld heeft gewerkt Die periode bepaalt de hoogte van de loyaliteitsbonus.
De schoonmaker werkt gemiddeld 42 uur per week. Hoe hoog is dan de loyaliteitsbonus?
De loyaliteitsbonus is maximaal € 1000 bij een 38-urige werkweek. Werk de schoonmaker meer, ook dan is de bonus € 1000.
De schoonmaker werkt bij meerdere schoonmaakbedrijven, hoe zit het dan met de loyaliteitsbonus?
Stel, de schoonmaker werkt op 1 januari 2025 op drie objecten via drie schoonmaakbedrijven. Bij schoonmaakbedrijf A werk de schoomaker 10 uur, bij schoonmaakbedrijf B 8 uur en bij schoonmaakbedrijf C 16 uur per week. Als de schoomaker voldoet aan de voorwaarden, dan krijg hij/zij de bonus drie keer naar rato:
We ronden de uitkomst af op 2 cijfers achter de komma. Dat doen we ook bij het bepalen van hoeveel uur de schoonmaker gemiddeld per week werkzaam is in de perioden januari 2024 tot en met juni 2024.
In februari en maart 2024 heeft de schoonmaker onbetaald verlof opgenomen. Krijg hij/zij nu een lagere loyaliteitsbonus?
Nee, het opnemen van onbetaald verlof heeft geen negatief effect. De uren onbetaald verlof worden meegeteld bij het berekenen van het gemiddelde.
Krijg je de loyaliteitsbonus netto?
Nee, de schoonmaker betaalt hierover de normale lasten; pensioenpremie, belasting en andere premies. Ook de werkgever betaalt de normale lasten.
Wanneer krijgt de schoonmaker de loyaliteitsbonus betaald?
De bonus wordt (uiterlijk) met het loon over januari 2025 uitbetaald. De werkgever vermeldt dit op de loonstrook in januari 2025, of de schoonmaker krijgt van de werkgever een aparte loonstrook waarop de loyaliteitsbonus staat.
De schoonmaker is arbeidsongeschikt (ziek). Krijg hij/zij dan de loyaliteitsbonus?
Ja, dat maakt geen verschil. Voldoe de schoonmaker aan de voorwaarden, dan krijgt hij/zij in januari 2025 de loyaliteitsbonus.
Heeft de loyaliteitsbonus gevolgen voor je huur- en zorgtoeslag?
Dat kan. De toeslag telt mee voor het jaarinkomen 2025. Ook de samenstelling van het huishouden is van belang. Geef dit door aan de Belastingdienst. De schoonmaker kan een proefberekening maken. Zie: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/toeslagen/toeslagen
Krijg de schoonmaker een hogere vakantietoeslag in mei 2025 en eindejaarsuitkering in december 2025 door de loyaliteitsbonus die hij/zij in januari 2025 ontvangt?
Nee, de loyaliteitsbonus telt niet mee voor het berekenen van de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering die de schoonmaker later in 2025 krijgt.
Er is een contractswisseling op 1 december 2024. Krijg de schoonmaker nu nog de loyaliteitsbonus, en van wie, van mijn oude of mijn nieuwe werkgever?
Bij een contractswisseling loopt de opbouw van de branchejaren door. Van de werkgever waar de schoonmaker op 1 januari 2025 in dienst is, krijgt hij.zij de loyaliteitsbonus. De schoonmaker geeft de brief die hij/zij van RAS in november 2024 heeft gehad aan de nieuwe werkgever. Het is ook goed als de oude en nieuwe werkgever bij deze contractswisseling deze informatie met elkaar delen.
Vind een schoonmaker dat hij/zij wel aan de voorwaarden voldoet, maar krijgt hij/zij geen brief van RAS?
Volgens de gegevens van Pensioenfonds Schoonmaak heeft een schoonmaker er dan geen recht op. Ga in overleg met de werkgever om te kijken of je misschien toch aan de voorwaarden voldoet. Verzamel stukken om dat te onderbouwen. Ga naar de vakbond (FNV of CNV) voor hulp. Kom de schoonmaker er met de werkgever niet uit, dan kan hij/zij naar de Geschillencommissie RAS om daar een bindend oordeel over te krijgen. Zie ook hier.
De schoonmaker heeft de pensioenleeftijd bereikt maar werkt door in de schoonmaak. Krijg hij/zij dan de loyaliteitsbonus?
Dat kan. Als de schoonmaker doorwerkt na de pensioendatum loopt de opbouw van de branchejaren door. Heeft de schoonmaker er op 1 januari 2025 20, dan heeft hij/zij echt op de loyaliteitsbonus.
