Vanaf 1 januari 2020 geldt de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Onderdeel daarvan is een verschil in ww-premie bij oproepcontracten en de contracten voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren. Voor de eerste groep is de premie voorlopig vastgesteld op 7,94%, voor de tweede op 2,94%. Bij de oproepcontracten is de ww-premie dus 5% hoger! Maar let op: soms moet achteraf ook bij de contracten voor onbepaalde tijd, met een vast aantal uren, toch de hogere ww-premie worden betaald.
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Experts

Hermien Dautzenberg
Adviseur arbeidsvoorwaarden en cao
Uitgelicht
Artikelen

28 februari 2020 om 09:48
Jaarurencontracten en de WAB

20 december 2019 om 15:04
WAB in de kennisbank

13 december 2019 om 14:05
WAB: schriftelijk vastleggen van (het bestaan van) de arbeidsovereenkomst in verband met lage WW-premie.

3 december 2019 om 16:40